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管人，先做人
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正在播放:管人，先做人 做人： 自知之明，要真正认识自己
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做人：奖惩分明，相得益彰
做人：留住人才，“不择手段”
做人：态度决定一切
做人：聪明的朋友
做人： 英雄不问出处，最重要的是道德
做人： 把合适的人放在合适的位置上
做人：德重于才
做人：善于用长处，补短处
做人：“精神薪资”不可或缺
做人：有哪些激励方式呢？
做人：变化多样的激励方式
做人：对员工的奖励要公开公正
做人： 怎样使企业成本最低
做人：对员工的奖励，要讲究分寸和节制
做人：让员工知道你对他的期望
做人：员工的职责范围需要扩大哦
做人：绝对服从与团队精神不等同哦
做人：善于维护和激发下属的自尊心
做人： 以人为本，激发工作热情
做人：发挥“鲶鱼效应”
做人：思维可以跟着思维变化而变化
做人：说话也是一门艺术
做人： 说话有时可以拐弯抹角的哦
做人： 怎样说出“不”字呢？
做人： 适当的应用“装傻”
做人：做好朋友，才好做事
做人： 有“吃亏”，也有“收益”
做人： 首先承认错误，是高情商的人
做人：要有谦谦君子的心态
做人：学会低调做人，保持低调
做人：可以试着“迟钝”一点哦
做人： “韬光养晦”策略
做人： 充满热情，获得更多自信心
做人：要培养坚韧的好习惯
做人：为别人着想，除去自私自利的念头
做人： 气量宽宏，能够容人
做人： 要用行动来创造价值
做人：突破困难，提高情商
做人：成功的人是果断的人
做人：有一个积极心态是很重要的呢
做人： 你要以“恒心”为益友哦
做人：下定决心，才能更加强大
做人：不断锤炼“眼光”
做人： 好思考，才会有好人生
做人： 决定事业高度，取决于你的宽度
做人： 要善于控制自己的情绪
做人：要多方面思考、多角度想问题
做人： 从自身开始反省过失
做人： 自知之明，要真正认识自己
做人：相互尊重，换位思考
做人：做人要诚实，才能成功
做人：学会自信，放弃自负
做人：惟贤惟德，能服于人
