首页
言情
武侠
悬疑
历史
军事
评书
商业财经
收听历史
加入收藏
搜索
栏目
首页
首页
言情
武侠
悬疑
历史
军事
评书
相声小品
百家讲坛
商业财经
健康养生
听书大全
公告:
请收藏听书网最新网址:
https://www.ting258.com
首页
»
商业财经
»
郑东明|企业管理与合伙人制度机制
【
小提示
】
关注微信公众号:凯旋助手
(゜-゜)つロ
正在播放:郑东明|企业管理与合伙人制度机制 【郑东明聊商业】36如何对合伙人进行动态考核解决合伙人坐享其成的问题
播放失败请尝试下方其他播放列表
HTML5-MP3
无需安装任何插件,即可快速播放
倒序↑
顺序↓
【郑东明聊商业】37薪酬结构如何设计,增加利润,降低成本!
【郑东明聊商业】36如何对合伙人进行动态考核解决合伙人坐享其成的问题
【郑东明聊商业35】2021企业发展新趋势:合伙人系统
【郑东明聊商业33】企业内部外核心团队都能进行有效合作的合伙系统
【郑东明聊商业34】绩效考核为什么这么难?为什么很多企业落地不成功?
【郑东明聊商业32】中国民营企业合伙人时代绩效合伙人顶层设计
【郑东明聊商业1205】如何对合伙人进行动态考核,解决合伙人坐享其成的问题!
【郑东明聊商业】30、企业全员的绩效管理-合伙人模式薪酬设计方案
郑东明聊商业29:绩效合伙人系统让企业每个岗位都成为利润发动机!
【东明聊商业】28、如何在企业内部落地绩效合伙人
【东明聊商业】27如何在企业内部落地绩效合伙人
【东明聊商业】26、怎么做好绩效管理让企业和员工实现双价值
【东明聊商业】25如何导入合伙人模式,打造对内对外共赢的状态
郑东合伙人机制第七集:股权布局要避开这八大误区
郑东合伙人机制第六集:要如何落地事业合伙人机制
郑东合伙人机制第五集:个人和企业的合伙出资方式
郑东合伙人机制第四集:选择合伙人的前提与利益分配
合伙人系列第二集:股权激励的前提与五大弊病
合伙人系列第一集:为什么必须实行合伙人机制
【郑东明组织运营系列】1.如何让人才长期跟随并全力以赴
【郑东明组织运营系列】2.如何统一思想严格执行公司制度
【郑东明组织运营系列】3.薪酬如何合理发放来创造高绩效
【郑东明组织运营系列】4.让人才永远充满动力的有效机制
【郑东明组织运营系列】5.老板如何合理授权和抓哪些重点
【郑东明组织运营系列】6.奖金要怎么发才能达到激励作用
【郑东明组织运营系列】7.彻底提升人均绩效的方法是什么
【郑东明组织运营系列】8.让团队充满斗志你追我赶的秘诀
【郑东明组织运营系列】9.请正确理解组织运营的核心关键
【郑东明组织运营系列】10.如何在运营中有效推行新的机制
【东明聊商业】10.如何抢占资源整合制高点?
【东明聊商业】9.如何抢占竞争壁垒制高点?
【东明聊商业】8.如何抢占利润倍增制高点?
【东明聊商业】7.如何抢占渠道打造制高点?
【东明聊商业】6.如何抢占产品价值制高点?
【东明聊商业】5.如何抢占客户需求制高点?
【东明聊商业】4.赚钱模式创新的五大定律
【东明聊商业】3.从线下经营打通线上运营三个策略
【东明聊商业】2.实现高额盈利的五大妙计
【东明聊商业】1企业赚钱的三大机遇
企业合伙人制度与股权结构设计方案详解
郑东明:如何设计绩效薪酬实现成倍增长
【员工的考核指标要如何设定?】
郑东明:企业绩效自增长
员工怎么样才能成为我们企业的责任合伙人?
企业薪酬到底如何设计才最科学?
合伙人机制 事业合伙人文化落地方案揭秘