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团队执行
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正在播放:团队执行 领导篇 四 领导要善于授权:一人之力与众人之智
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前期铺垫说明
澄清篇 一 破窗理论:破窗户为何让更多的窗户破的更快
澄清篇 二 涟漪效应:羊随大群不挨打,人随大流不挨罚
澄清篇 三 从众行为:别人都倒了,你还站着吗?
澄清篇 四 森林法则:团队执行中的三个困惑
澄清篇 五 螃蟹文化:我好不了,谁都别想好
澄清篇 六 木桶原理:团队执行中的“掉链子”
领导篇 一 领导要善于激励:一碗红烧肉的故事
领导篇 二 领导要善于选人:像选对象一样选员工
领导篇 三 领导要善于用人:扬长避短与取长补短
领导篇 四 领导要善于授权:一人之力与众人之智
领导篇 五 领导要善于执行:象钉子一样追究跟进
领导篇 六 领导要善于博弈:管人比做事更重要
员工篇 一 学海无涯:笨鸟先飞靠勤学
员工篇 二 学以致用:将知识变成能力
员工篇 三 不耻下问:知不足然后奋起
员工篇 四 善于思考:找对池塘钓大鱼
员工篇 五 明确目标:脚踏实地事竟成
员工篇 六 摆正心态:沙粒如何成珍珠
行为篇 一 尽职状态:按酬付劳与按劳付酬
行为篇 二 尽责状态:和尚撞钟与工作态度
行为篇 三 尽心状态:多干一点与事业追求
行为篇 四 积极欲望推动进步
行为篇 五 讲究认真:创造奇迹的基石
心智篇 一 切忌张狂:别让你的野心扎伤别人
心智篇 二 不要抗上:帮助领导进步发展自己
心智篇 三 拒绝消极:通向快乐的人生
心智篇 四 远离绝望:发现黑暗中的光明
心智篇 五 宽容共享:帮助自己和他人一起成功
心智篇 六 淡泊名利:面对成绩不骄不躁
执行篇 一 “例行”“力行”“厉行”有何不同
执行篇 二 制度是执行的保证:从孙子训练宫女想到的
执行篇 三 热爱是执行的催化剂:“王萍式服务法”和磁铁效应
执行篇 四 以身作则:领导者是最重要的执行者
执行篇 五 当心“地雷”:执行者要注意的误区
执行篇 六 注意“陷阱”:执行系统要避开的误区
《团队执行》结束语